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Le code de déontologie
Il est de l’intérêt supérieur de la profession de consultant(e) en lactation et du public au service duquel elle se place qu’il existe un code de déontologie destiné à fournir un cadre à la pratique professionnelle et à la conduite des consultantes en lactation. Ces principes éthiques encadrent la profession et définissent les engagements et les obligations du ou de la consultant(e) envers soi-même, les usagers, les collègues, la société et la profession.
La raison d’être de l’IBLCE est de participer à la protection de la santé, de la sécurité et du bien-être du public en déterminant les capacités requises pour l‘obtention du diplôme, en veillant au respect de ces capacités et en décernant un titre, sur leur demande, aux personnes les possédant. L’IBLCE a adopté le présent Code, qui s’applique à toutes les personnes titulaires d’un diplôme d’IBCLC.
Principes pour une pratique déontologique
La consultante en lactation IBCLC devra se comporter d’une manière qui sauvegarde les intérêts de chaque usager, justifie la confiance du public en sa compétence et améliore la réputation de la profession.
La consultante en lactation IBCLC est personnellement responsable de sa pratique et doit, dans le cadre de sa responsabilité professionnelle :
1. Fournir ses services professionnels avec objectivité et en respectant les besoins particuliers et les valeurs des personnes.
2. Éviter toute discrimination envers une autre personne sur la base de sa race, de ses croyances, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son âge ou de sa nationalité.
3. Remplir ses engagements professionnels de son mieux.
4. Se conduire avec honnêteté, intégrité et impartialité.
5. Se garder de tout conflit d’intérêt en poursuivant les objectifs de la profession de consultant(e) en lactation et en préserver l’intégrité.
6. Respecter le secret professionnel.
7. Fonder sa pratique sur des principes scientifiques et l’état courant de la recherche et de l’information.
8. Assumer la responsabilité de sa compétence personnelle dans sa pratique, et accepter de rendre des comptes à ce sujet.
9. Reconnaître les limites de ses qualifications et exercer son jugement professionnel à l’intérieur de celles-ci. Ce principe implique de savoir prendre conseil et d’adresser les usagers à d’autres professionnels si nécessaire.
10. Renseigner le public et ses collègues sur ses services sur la base d’informations factuelles. Une consultante en lactation IBCLC ne fera pas de publicité erronée ou trompeuse.
11. Fournir suffisamment d’informations pour permettre à l’usager de prendre des décisions éclairés.
12. Fournir des informations sur les produits adaptés en la circonstance, d’une manière qui ne soit ni erronée ni trompeuse.
13. N’autoriser l’usage de son nom pour attester de la fourniture des services d’une consultante en lactation que s’il ou elle a effectivement fourni ces services.
14. Présenter correctement ses qualifications professionnelles et ses diplômes, en n’utilisant le titre IBCLC que pendant la durée de validité du diplôme déterminée par l’IBLCE, et en se soumettant à toutes les exigences de ce dernier lors du diplôme initial ou des suivants. La consultante en lactation est aussi passible d’une sanction disciplinaire s’il ou elle aide une autre personne à violer une quelconque des exigences de l’IBLCE ou à se présenter à tort comme une IBCLC.
15. En référer à une personne ou une autorité appropriée quand la santé ou la sécurité d’un collègue semblent en danger, si les normes de pratique et de soins risquent d‘en pâtir.
16. Refuser tout cadeau, faveur ou invitation de la part d’usagers dont il ou elle s’occupe, s’ils peuvent être interprétés comme visant à obtenir une considération préférentielle.
17. Révéler tout conflit d’intérêts, financier ou autre, résultant de liens avec des organisations fournissant des produits ou services. Faire en sorte que son jugement professionnel ne soit pas influencé par une quelconque considération commerciale.
18. Présenter des informations étayées et donner sans biais personnel son interprétation d’informations controversées, en reconnaissant l’existence de différences d’opinions légitimes.
19. Cesser volontairement sa pratique professionnelle si elle est dépendante de substances pouvant affecter sa pratique; s’il ou elle a été déclarée comme juridiquement incapable par un organisme judiciaire ou si elle est porteuse d’un handicap physique, émotionnel ou mental affectant sa pratique d’une manière qui pourrait nuire à un usager.
20. Obtenir le consentement de la mère pour photographier ou faire un enregistrement audio ou vidéo de celle-ci et/ou de son ou ses bébé(s) dans un but pédagogique ou professionnel.
21. Se soumettre à une action disciplinaire dans les circonstances suivantes : si elle a été condamnée en vertu des lois de son pays pour un crime ou un délit relié à sa pratique de consultante en lactation, et dont un élément essentiel est la malhonnêteté; en cas de punition disciplinaire infligée par une autorité publique, si au moins une des bases de la punition est identique ou équivalente à un principe du présent Code de déontologie; si un organe judiciaire, un organisme délivrant une autorisation d’exercer ou un service administratif compétent a décidé qu’il ou elle a commis, intentionnellement ou non, une infraction ou une négligence directement liée à la pratique de la profession; ou en cas de violation d’un des principes de ce Code en vigueur au moment des faits.
22. Accepter l’obligation de protéger la société et la profession en soutenant le présent Code de déontologie et en en dénonçant les violations présumées selon les modalités définies par l’IBLCE.
23. Ne partager des préoccupations d’ordre clinique et des informations avec le médecin traitant ou un autre professionnel de la santé que si l’usager y a consenti, sur demande faite avant le début de la consultation.
24. Se conformer au Code international de commercialisation des substituts du lait maternel et aux résolutions subséquentes, dans leurs dispositions relatives aux professionnels de la santé.
25. Comprendre, reconnaître, et respecter dans les faits les droits de propriété intellectuelle, y compris mais pas seulement les droits réservés (qui peuvent s’appliquer à des écrits, des photographies, des diapositives, des illustrations, etc.), les marques de fabrique, les labels et les brevets.
Mis à jour par / Updated by OL 12 avril 2007